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  • La gestion de recursos humanos por competencias es un proceso de unica realizacion que compromete a todas las areas de la compañia y que abarca todos los aspectos de la misma.
  • La finalizacion del proceso de gestion por competencias nos entregara al personal calificado (con mayores competencias) para la realizacion de las tareas que importa su puesto.
  • Esta es una gestion en conjunto con los integrantes de la empresa, con el objetivo de mejorar sus competencias, para su incorporacion en el proyecto, minimizando las resistencias que traen aparejados los procesos de ordenamiento.
  • Este proceso nos permitira rever el lay out de cada sector para analizar su efectividad y la posibilidad de una mejora en los recursos humanos y procesos productivos.

 

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